ЦВЕТ ТЕМЫ

Система комплексной оценки профессиональных компетенций производственного персонала (на примере службы ТОиР)

Система комплексной оценки профессиональных компетенций производственного персонала (на примере службы ТОиР)
(0)
  • Производитель: ТОИР Pro. Учебный центр профессиональных компетенций технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования
  • Вид продукта: инструмент
  • Вид образования: любой
  • Рекомендуемый возраст для неформального обучения: любой
  • Уровень образования: профессиональное совершенствование
  • Специального назначения для лиц ОВЗ: нет
  • Области образования и профессиональной подготовки: Инженерия и технология
  • Целевая аудитория: специалисты в предметной области
  • Обучающие технологии: не выбрано
  • Условия продажи (тарифы): от 200 руб / тест
  • Базовая цена: от 200 руб
  • Поддержка:

    Предприятию оказывается поддержка при формировании системы тестирования, даются рекомендации по набору тестов для оценки компетенций, а также по анализу результатов тестирования.

    На основании полученных результатов оказывается помощь по созданию индивидуального образовательного маршрута для сотрудников.

  • Ссылка на продукт: https://toir.pro/local/crw/index.php?cid=76
  • Контакты (email для заказа): info@toir.pro

Оценка профессиональных компетенций производственного персонала

Развитие персонала — один из важнейших инструментов повышения эффективности производства. И один из самых дорогостоящих.

А оценка производственного персонала является еще и очень сложной в том плане, что измерять приходиться вполне конкретные знания и умения. А их у производственников много, и все они важны. Поэтому над созданием системы оценки должны работать совместно как технические специалисты, отвечающие за содержание системы оценки, так и специалисты службы HR, которые должны отвечать за форму инструмента оценки.

Ключевым моментом в управлении развитием персонала является выявление потребности в обучении и анализ его результативности. Лучшим методом определения такой потребности для производственного персонала является оценка, проводимая на основе матрицы профессиональных компетенций и (или) каталога паспортизованного оборудования. 

Такой метод позволит оценить знания работником вверенного ему оборудования и регламентов по его ремонту и техоблсуживанию, умению выполнять необходимые трудовые действия на своем рабочем месте, а также понимания особенностей технологических процессов.

Психологические профили, способность к адаптации, лидерские навыки, стрессоустойчивость и прочие критерии из традиционных оценочных практик несомненно тоже важны, но все же не они создают продукт и прибавочную стоимость. Нам необходимо добиться повышения эффективности труда производственного персонала, надежности оборудования и, как следствие, повышения эффективности производства. 

По результатам проведенной оценки строятся комплексные программы обучения персонала различных служб предприятия, принимаются кадровые управленческие решения.

Рекомендуется проводить оценку профессиональных компетенций в следующих случаях:

  • прием нового сотрудника на работу;
  • ежегодная оценка компетенций;
  • аттестация на разряд, категорию;
  • переход на другую должность (другой участок);
  • повышение заработной платы;
  • освоение нового оборудования, новых трудовых действий;
  • ухудшение результатов труда с целью выяснения возможных причин.

Учебный центр технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования ТОИР Pro предлагает свою помощь промышленным предприятиям по формированию матрицы профессиональных компетенций, создании системы оценки компетенций персонала, занятого в обслуживании и ремонте промышленного оборудования, а также по интегрированию созданной системы оценки с системой управления персоналом в 1С.

В настоящий момент на нашем сайте в разделе ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ доступны общеотраслевые тесты, разбитые на категории, связанные с обслуживанием промышленного оборудования.

Ознакомится с представленными тестами вы можете, зарегистрировавшись на нашем сайте. В разделе ДЕМО-ТЕСТЫ представлены бесплатные тесты по всем существующим категориям. Каждый ДЕМО-ТЕСТ состоит из 10 вопросов, которые позволят вам оценить соответствие теста вашим потребностям.

Полные версии тестов вы также можете пройти на нашем сайте, но уже после оплаты тестирования. По результатам тестирования мы предоставим вашему предприятию отчет о результатах, показанных вашими сотрудниками.

Подробнее о процедуре тестирования на нашем сайте читайте в главе Online-оценка компетенций


Система оценки компетенций для вашего производства

Тесты, представленные на нашем сайте носят общеотраслевой характер, и не учитывают специфику оборудования вашего предприятия. Тем не менее, они позволят создать общую картину по компетенциям ваших сотрудников.

Если вы хотите создать систему тестирования, которая будет 100% соответствовать вашим условиям производства, оборудованию и регламентам по ремонту и техническому обслуживанию, то вы можете заказать создание системы оценки в нашем учебном центре.

Наши эксперты, при необходимости, проведут полную паспортизацию оборудования, помогут создать ремонтные регламенты и карты техобслуживания, а также создадут систему оценки компетенций исходя из полученных данных.  

Если вы готовы предоставить данные по оборудованию, то процесс создания системы тестирования начнется с формирования матрицы профессиональных компетенций. 

В любом случае, для каждого предприятия составляется индивидуальная дорожная карта для достижения наилучшего результата.


Полное описание

Online-оценка компетенций

В настоящий момент на нашем сайте в разделе ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ доступны общеотраслевые тесты, разбитые на категории, связанные с обслуживанием промышленного оборудования.

Ознакомится с представленными тестами вы можете, зарегистрировавшись на нашем сайте. В разделе ДЕМО-ТЕСТЫ представлены бесплатные тесты по всем существующим категориям. Каждый ДЕМО-ТЕСТ состоит из 10 вопросов, которые позволят вам оценить соответствие теста вашим потребностям.

Полные версии тестов вы также можете пройти на нашем сайте, но уже после оплаты тестирования. По результатам тестирования мы предоставим вашему предприятию отчет о результатах, показанных вашими сотрудниками.


Как заказать online-оценку компетеций?

1. Определите перечень своих сотрудников, которые будут проходить оценку

2. Определите компетенции для каждого сотрудника, которые мы должны оценить

3. Скачайте заявку на проведение оценки профессиональных компетенций, заполните ее, и пришлите на адрес info@toir.pro. Также нам потребуется карточка предприятия для подготовки документов.

4. После подписания договора и оплаты счета вы получите список логинов и паролей для ваших сотрудников.


Как проходит online-оценка компетеций?

1. Ваш сотрудник под выданным ему логином и паролем заходит на наш сайт. Ему будут доступны только выбранные вами тесты для оценки требуемых ему компетенций.

2. Под одним логином может работать только один человек. Результаты его тестирования мы сообщим вам после прохождения им всех назначенных ему тестов.

3. Тесты можно проходить в любое время в течение 7 дней с момента получения логина и пароля. После окончания 7 дней тестирование возможно по договоренности.

4. Тесты можно выполнять в любом порядке в течение периода оценки (7 дней).

5. Время прохождения каждого теста ограничено и равно 15 минутам

6. На прохождение каждого теста дается одна попытка. Если по каким-то техническим причинам произошел сбой тестирования, сообщите об этом на почту info@toir.pro c описанием возникшей проблемы.


Если нет возможности организовать доступ сотрудников к online-оценке компетенций?

Если по каким-то причинам вы не можете организовать доступ ваших сотрудников к нашему сайту, то в этом случае мы можем предоставить вам бланки с вопросами теста, которые вы, после прохождения тестирования вашими сотрудниками, должны будете отправить в отсканированном виде на почту info@toir.pro

Мы обработаем результаты тестирования и вышлем вам отчет. Стоимость такого варианта оценки удваивается по сравнению с ценой online-оценки.


Какие тесты выбрать для Online-оценки?

Для того, чтобы определить набор тестов для оценки компетенций ваших сотрудников,  нужно понимать, какие работы он выполняет, и какие компетенции ему для этого требуются. 

Если на вашем предприятии еще не создана матрица профессиональных компетенций, то вы должны взять за основу профессиональный стандарт соответствующей специальности. 

Мы рекомендуем следующие базовые наборы тестов по специальностям, которые вы, конечно, можете менять исходя из своих задач:


Механик, слесарь-ремонтник

Оценка профессиональных компетенций в области технического обслуживания, наладки и ремонта механического промышленного оборудования.

И другие тесты в разделе ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ в зависимости от выполняемых работ.



Электрик, электромонтер

Оценка профессиональных компетенций в области технического обслуживания, наладки и ремонта промышленного электрооборудования.

И другие тесты в разделе ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ в зависимости от выполняемых работ.



Инженер-гидравлик, слесарь-гидравлик

Оценка профессиональных компетенций в области технического обслуживания гидравлических систем и оборудования.

И другие тесты в разделе ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ в зависимости от выполняемых работ.



База тестов постоянно обновляется, наши специалисты постоянно работают над актуальностью вопросов тестирования.



Экспертная оценка (только для экспертов): Оценить продукт

Посмотреть оценку (только для экспертов): Результат