ЦВЕТ ТЕМЫ

Электронный курс «Продажи для торговых представителей»

 Электронный курс  «Продажи для торговых представителей»
(0)
  • Производитель: eLearning center
  • Вид продукта: инструмент
  • Вид образования: формальный
  • Специального назначения для лиц ОВЗ: нет
  • Области образования и профессиональной подготовки: Любые
  • Целевая аудитория: комбинированная
  • Обучающие технологии: дистанционное обучение
  • Ссылка на продукт: http://docs.wixstatic.com/ugd/5d2e8b_c620e61950b04186a6225e1466292fa8.pdf

Торговый представитель – важное звено в цепи построения эффективной продажи.

Полное описание

Квалифицированный торговый представитель должен учитывать ряд аспектов при работе с клиентом, начиная от
места расположения точки, заканчивая целевой аудиторией [CV2] данного магазина. Для этого необходимо обучить человека принципам продажи продукта, его специфике. Компания Energizer обратилась в eLearning center с целью создать электронный курс по своим продуктам и механике их продаж, чтобы полностью адаптировать сотрудника
к работе в сфере активных продаж. Курс состоит из двух частей: знакомство со стандартами работы торговых представителей и практическая часть, в которой воспроизводится рабочий день торгового представителя.
Практика представлена в виде города Брейск-Батарейск, в котором находятся[CV3] 16 магазинов (дневной план торгового представителя). Сотрудник может зайти в любой магазин и выполнить разного рода действия: разместить товар, убедить клиента закупить новый ассортимент, ответить на возражения и т.д. Основная цель курса компании в том, чтобы в рамках корпоративного стандарта ПОКУПОЧКА, научить торговых представителей верно действовать в самых разных ситуациях в торговых точках, суметь в конечном итоге повысить прибыльность и удовлетворить желание клиентов. Игровой элемент курса – начисление виртуальной валюты за каждое правильно выполненное задание. По итогам курса подсчитывается сумма заработанных виртуальных денег сотрудником, показывается уровень его подготовки, что является определённым показателем для руководителя, стимулом для самого сотрудника.