ЦВЕТ ТЕМЫ

Mirapolis Assessment and Performance (Оценка персонала)

Mirapolis Assessment and Performance (Оценка персонала)
(0)

Mirapolis Assessment and Performance (Оценка персонала)— система для проведения оценки персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам – инструмент для получения объективных знаний о сотрудниках и подразделениях для повышения эффективности бизнеса, формирования кадрового резерва и развития потенциала сотрудников.

Полное описание

Решения о ротации персонала и зачислении кадровый резерв объективно обоснованы
HR-подразделение контролирует и при необходимости своевременно регулирует социальное взаимодействие внутри коллектива

Организация получает объективную основу для планирования обучения и развития персонала
Уровень знаний и умений персонала учитывается в системе вознаграждений
Формируется база для выявления талантов

Функциональные возможности:
  • Проводить оценочные процедуры 90, 180, 360 и 540 градусов
  • Оценивать по компетенциям, через индикаторы, по проявлениям, с помощью тестов
  • Использовать опросы в ходе оценивания
  • Настраивать последовательность этапов оценочной процедуры и категорий ее участников
  • Формировать индивидуальные планы развития сотрудников на основе результатов оценки компетенции
  • Строить подробные отчеты по результатам оценочных процедур
  • Решения о ротации персонала и зачислении кадровый резерв объективно обоснованы 
  • HR-подразделение контролирует и при необходимости своевременно регулирует социальное взаимодействие внутри коллектива 
  • Организация получает объективную основу для планирования обучения и развития персонала 
  • Уровень знаний и умений персонала учитывается в системе вознаграждений 
  • Формируется база для выявления талантов